Waarom Breingenoot worden?

Word Breingenoot van de Hersenstichting en zet je in voor de mentale gezondheid van je collega’s. Daarnaast draag je bij aan een breinvriendelijke arbeidsmarkt en profiteer je van de voordelen van een netwerk van gelijkgestemde organisaties:

1. Tips,tools en informatie toegankelijk voor je collega’s, is een programma voor werkgevers

2. Toegang tot een interessant netwerk bestaande uit bedrijven die werk maken van een meer breinvriendelijke arbeidsmarkt waar ruimte is voor iedereen.

Daarnaast help je,

3. jongeren met niet-aangeboren hersenletsel bij het vinden van een passende werkplek zodat ze weer kunnen meedoen in de maatschappij

• Je krijgt tools en tips waarmee je direct bijdraagt aan gezonde hersenen en de mentale gezondheid van jouw medewerkers. [IR: mijn opmerking hieronder geldt ook een beetje voor deze bulletpoint.]
• Je sluit aan bij een interessant netwerk, bestaande uit bedrijven die werk maken van een meer breinvriendelijke arbeidsmarkt waar ruimte is voor iedereen. [IR: bij het lezen van deze zin is het mij niet duidelijk waarom ik als bedrijf dit zou moeten willen. Maar als ik vervolgens het menu eronder uitklap, dan wordt het wel weer interessant.]
• Je helpt jongeren met niet-aangeboren hersenletsel bij het vinden van een passende werkplek zodat ze weer kunnen meedoen in de maatschappij. [IR: ik mis hierbij dat het om jongeren van The Class gaat.]

[IR: ik heb een beetje twijfels wat betreft de buttons hieronder. Sowieso zou ik de button over The Class weghalen want beknopte info erover staat eronder. En denk ook dat één button sterker is en die zou naar mijn idee moeten gaan over het aanmelden of worden van Breingenoot. Misschien ook een idee om daar consistent in te zijn? Zeggen we: ‘wordt Breingenoot’ of ‘meld je aan als Breingenoot’ of allebei?

Meer weten?

The Class

Met The Class biedt de Hersenstichting een traject om de kansen van jongvolwassenen (18 – 30 jaar) met niet-aangeboren hersenletsel op de arbeidsmarkt te vergroten. Het is een coaching- en re-integratie traject met als doel de jongeren werkfit te maken en ze te begeleiden naar een passende, duurzame werkplek. Dat is nodig omdat sterke beperking van kansen op de arbeidsmarkt er nu voor zorgt dat veel jongvolwassenen met hersenletsel thuiszitten of werk beneden hun capaciteit doen. Er is vaak weinig toekomstperspectief, ingewikkelde wetten en regels zitten jongeren in de weg of het ontbreekt soms aan specifieke deskundigheid.