Wij zetten al ruim 30 jaar alles op alles voor gezonde hersenen voor iedereen. 

Wij geloven dat iedereen zoveel mogelijk uit het leven moet kunnen halen. Wie je ook bent. Welke hersenaandoening je ook hebt.   

Al meer dan 30 jaar leggen we verbanden tussen verschillende soorten aandoeningen. Want als je iets leert over de ene aandoening, kan dat ook van betekenis zijn voor een andere. Zo vinden we steeds meer oplossingen om de hersenen gezond te kunnen houden, beter te behandelen en mensen met een hersenaandoening te helpen mee te doen in de maatschappij.   

Om dat te bereiken, werken we samen met onderzoekers, professionals, patiënten en het publiek. Elke dag opnieuw. Met elkaar hebben we één doel voor ogen: gezonde hersenen voor iedereen. Wij willen er voor iedereen zijn en – als het maar even kan – iedereen helpen. Door te blijven kijken hoe aandoeningen voorkomen of behandeld kunnen worden en door te zorgen dat mensen met een hersenaandoening kunnen meedoen in de samenleving.   

Dat doen we door onderzoek en innovaties te financieren, voorlichting te geven en het belang van onze hersenen overal op de agenda te zetten. 

Denk je eens in wat wij samen kunnen doen 

Voor onze afdeling Kennis en Innovatie zijn wij per direct op zoek naar een proactieve, hands-on

Junior medewerker Kennis en Innovatie (32 uur)

die een waardevolle bijdrage wil leveren aan onze impactvolle projecten.

Wat ga je doen?

Jij:

  • houdt onze webteksten over hersenen, hersengezondheid, hersenaandoeningen en gevolgen up-to-date
  • maakt brochures en folders over hersenaandoeningen en de gevolgen van een hersenaandoening
  • ontwikkelt en optimaliseert voorlichtingstools voor onze doelgroepen op het gebied van hersengezondheid en hersenaandoeningen
  • organiseert webinars over verschillende hersengerelateerde onderwerpen
  • helpt bij de ontwikkeling van podcastafleveringen voor verschillende series over gezonde hersenen en het leven met een hersenaandoening
  • organiseert samen met collega’s voorlichtingsbijeenkomsten en -campagnes
  • levert content aan voor onze nieuwsbrieven
  • bent redactielid van het Hersenmagazine
  • bent een kei in het plannen en organiseren van afspraken en vergaderingen en het vastleggen, opvolgen en monitoren van actiepunten
  • beantwoordt inhoudelijke vragen over gezonde hersenen en hersenaandoeningen

“Het leuke aan werken bij de Hersenstichting vind ik de afwisseling. Het ene moment schrijf je een tekst, even later ben je bezig met het bedenken van een nieuwe podcastserie of denk je mee met een campagne. We werken veel samen met onze doelgroep, zodat wat we maken ook écht bij hen aansluit. Verder vind ik het erg fijn om veel vrijheid te hebben. Daardoor kan ik mijn creativiteit goed inzetten.”

Heleen Geubbels, Medewerker Kennis & Innovatie bij de Hersenstichting

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste, energieke en proactieve teamplayer. Iemand met een grote persoonlijke drive en betrokkenheid, die van nature een helicopterview heeft en een kei is in samenwerken. Je vindt het leuk om contacten te leggen en te organiseren. Je hebt een intrinsieke motivatie om een project van begin tot eind tot een succes te maken.  


Jij hebt:

  • een relevante afgeronde opleiding op hbo werk-denkniveau (bijvoorbeeld (bio)medische wetenschappen, (neuro)psychologie, gezondheidswetenschappen,  neurowetenschappen)
  • kennis van en affiniteit met wetenschapscommunicatie

En je…

  • steekt graag je handen uit de mouwen 
  • schrijft toegankelijke teksten op B1-niveau
  • hebt een pragmatische werkwijze
  • werkt zelfstandig en nauwkeurig
  • bent enthousiast en denkt proactief mee over wat een project verder kan brengen
  • slaat graag de brug tussen wetenschap en maatschappij
  • bent nieuwsgierig en bereid je in verschillende onderwerpen te verdiepen
  • schakelt flexibel tussen verschillende projecten

En je past bij de Hersenstichting als je van nature invulling geeft aan onze kernwaarden:     

  • je hebt de moed om positie te kiezen en vast te houden, en durft te experimenteren
  • je werkt graag samen binnen en buiten de organisatie en haalt het beste in anderen naar boven
  • je voelt je betrokken bij de behoeften van onze achterban en de doelgroepen voor wie we werken; dit vraagt afstemming, toetsing en betrouwbaar en zorgvuldig handelen
  • je werkt deskundig en met vakkennis aan gezonde hersenen voor iedereen

De Hersenstichting wil graag de inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie versterken. Want juist de verschillen helpen ons om nog beter ons werk te kunnen doen. We zijn benieuwd naar jou en je achtergrond en denken graag mee in mogelijkheden!

“Met de Hersenstichting zijn we een super mooie weg ingeslagen om veel bewuster te werken aan impact. Dat doen we bijvoorbeeld door vanuit onze impactagenda impactroutes uit te werken. Al doende en lerende met vallen en altijd 1 keer vaker opstaan maken we steeds meer het verschil. Heb jij durf en geen val en faalangst? Doe met ons mee.”

Remco van der Veen, Manager Kennis en Innovatie bij de Hersenstichting

Ons aanbod:

  • Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie met enthousiaste en betrokken collega’s! We werken hybride, in principe de helft vanuit standplaats Den Haag en de helft vanuit huis
  • We bieden in eerste instantie een jaarcontract
  • De Hersenstichting wil dat zoveel mogelijk geld bij onze projecten terecht komt. Zodat we steeds meer hersenaandoeningen kunnen voorkomen, behandelen én dat mensen met een hersenaandoening kunnen meedoen in de samenleving. Daar maken wij ons hard voor. Daarom streven wij ernaar een aantrekkelijk salaris te bieden dat bij onze doelstellingen past. Voor deze functie ligt het salaris, afhankelijk van relevante werkervaring tussen de € 2.882,79 en maximaal € 4.104,32 bruto per maand exclusief 8% vakantietoeslag en 1% eindejaarsuitkering, voor een 36-urige werkweek.
  • De Hersenstichting heeft een eigen arbeidsvoorwaardenregeling met ruim voldoende vakantiedagen, de mogelijkheid van sabbaticals, tijd om vrijwilligerswerk te doen, organisatiedagen en ruime opleidings- en ontwikkelbudgetten

Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Interesse?  

Meer weten over de functie en onze projecten? Neem contact op met Remco van der Veen via rvanderveen@hersenstichting.nl of telefonisch via tel. 06-29409296.  Je sollicitatie kun je tot 22 mei as. sturen aan Mariska van den Berg, hr adviseur via vacature@hersenstichting.nl o.v.v. ‘vacature junior medewerker K&I’.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 24/25. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Reageer zo snel mogelijk want als een goede kandidaat zich vroeg in de procedure aanmeldt zullen we de wervingsprocedure versnellen! Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.